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公司社保外包,到退休年龄了怎么办
如果已经到了退休年龄，你可以查一下以前是否有欠缴（断缴）费年限，如果存在单位欠缴费年限，可以主张单位补缴（不能补缴的主张补偿），缴费达到15年以上即可享受养老保险待遇。如果没有前款情形，则由自已按灵活就业人员续缴费，交足十五年即可享受养老保险待遇。如之前是单位统一缴费的，你还需要到社会保险经办机构办理缴费方式变更手续。
我们都知道，国内企业在与员工签订劳动合同后，需要向劳动局备案并缴纳员工社保。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；社会保险（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
如果公司安排的工作地方太远，你不愿意去的话，建议递交申请要求公司重新安排，你社保已经到了退休年龄，但是不够15年的话，需要缴纳到15年之后才能发养老保险。养老保险。社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。
今年在新规则下，那些满足下列条件之一的可申请一次性补缴：1962-1982年的下乡知青，下乡年限可以视同缴费年限（比如某人曾下乡3年，那就需要补缴12年）；2011年以前在国企、事业单位退休的人员；2011年以前在当地交过社保的高龄退休人员（男年龄满65岁、女满60岁）。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
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